November 16, 2024

Resep CARA jadi pemimpin / recipe for becoming a leader

Pemimpin, adalah orang yang bisa mengatur, menggerakan, membimbing, memerintah, mengkoordinasikan kegiatan  kepada orang lain dengan tujuan tertentu, dan ini biasanya dalam suatu kelompok yang terdiri dari beberapa anggota.

Pemimpin paling kecil adalah pemimpin rumah tangga yang biasa diperankan oleh Ayah, kemudian dalam lingkup warga yang tentu saja sebuah koloni yang terdiri dari beberapa keluarga maka ada dibentuk seorang pemimpin yaitu ketua RT, dari beberapa RT disatukan di bawah ketua RW, di atas RW adal kelurahan yang dipimpin oleh Lurah, untuk gabungan dari beberapa Kelurahan ada wilayah yang dinamai kecamatan dan dipimpin oleh seorang Camat, adapun kelompok dari berbagai Kecamatan maka dibentuklah Kabupaten dan dipimpin oleh seorang Bupati, gabungan dari berbagai kabupaten dinaungi dalam wilayah Propinsi yang dipimpin oleh Gubernur, dan untuk wilayah yang lebih luas yaitu bentuk Negara yang dipimpin oleh Presiden, tak jauh berbeda dalam sebuah lembaga, urut-urutan kepemimpinan itu juga ada misalnya dalam sebuah Industri mulai dari tingkat bawah ada seorang pemimpin yang dibagi dalam Group-group dan dipimpin oleh seorang group leader, dari group leader-group leader dipimpin oleh Supervisor, dari para Supervisor untuk pertanggung jawaban kerjanya dibawahi oleh Manager dan Manager yang biasanya dibantu oleh asisten Manager, dan manager-manager itu membawahi berbeda-beda devisi, kemudian sebagai pertanggung jawabanya para manager dibawahi oleh plant Manager atau juga bisa langsung Direktur, dan masih banyak lagi pengelompokan –pengelompokan yang dibawahi seorang pemimpin.

Apakah pemimpin itu terbentuk dari lahir ?

Ada 2 penjelasan, bahwa Pemimpin itu memang terbentuk dari lahir, yang seperti ini adalah pemimpin yang karakteristik da nada juga pemimpin bisa dibentuk melalaui pendidikan kepemimpinan namun tetap saja dipilih orang yang memang memiliki karekter jadi pemimpin, meskipun awalanya ada juga yang dibentuk walaupun tidak memeilki pondasi dasara kerakter sebagai pemimpin, nah berikut ini adalah langkah yang harus dilakukan oleh seorang pemimpin.

 4 Langkah Tepat Menjadi Pemimpin
BANYAK yang bermimpi menjadi pemimpin karena dianggap memiliki kekuasaan dan wewenang yang tinggi. Padahal menjadi seorang pemimpin yang baik tidaklah mudah. Dibutuhkan keahlian dan ketangguhan, serta kredibilitas untuk mencapainya. 

Berikut beberapa langkah yang bisa dicoba untuk menjadi seorang pemimpin, seperti dikutip Ehow.

1. Buat daftar hal-hal apa saja yang membuat Anda tidak termotivasi. Buatlah dalam bentuk kolom. Setelah itu, tulis hal-hal yang turut berkontribusi terhadap demotivator tersebut disamping poin-poin di kolom itu. Jika sudah, barulah pikirkan solusinya. 

2. Langkah selanjutnya, tulis kelebihan  yang Anda miliki untuk menjalankan solusi yang telah dibuat. Hal ini perlu demi memotivasi diri Anda sendiri.

3. Tulis rencana langkah-langkah atau action plan untuk menjalankan dan mewujudkan solusi yang Anda buat. Action plan penting untuk menjaga Anda tetap berjalan di jalur yang benar, serta bertindak efektif dan efisien. 

4. Jaga motivasi Anda dengan selalu memiliki gairah dan semangat untuk mewujudkannya. Sebuah pencapaian yang luar biasa hanya mampu diraih dengan sebuah gairah yang menggebu-gebu. Gairah adalah motivator terbaik.
 
Silahkan buka dan tonton video ini : CARA PENGEMBANGAN DIRI JADI PEMIMPIN 
 
Kami juga berikan tip untuk pencari kerja, silahkan buka video ini :   CARA SUKSE WAWANCARA BAGI FRESH GRADUATE
 
Dan bagi yang sudah berpengalan kerja akan tetapi ingin pindah berikut tipdalam videonya silahkan buka : TIP INTERVIEW BAGI YANG BERPENGALAMAN KERJA
A leader is a person who can organize, move, guide, command, coordinate the activities of other people with a specific goal, and this is usually in a group consisting of several members.

The smallest leader is the household leader who is usually played by the father, then within the scope of the community, which is of course a colony consisting of several families, a leader is formed, namely the head of the RT, from several RTs united under the head of the RW, above the RW is the sub-district. which is led by the Lurah, for a combination of several sub-districts there is an area called a sub-district and is led by a sub-district head, as for groups from various sub-districts, a regency is formed and led by a regent, a combination of various regencies is shaded into a provincial area which is led by the Governor, and for wider areas, namely the form of the State led by the President, not much different in an institution, the sequence of leadership also exists, for example in an Industry starting from the bottom level there is a leader who is divided into groups and led by a group leader, from the group leaders the group leaders are led by the Supervisor, from the Supervisors for work responsibility they are under the Manager and the Manager is usually assisted by the Manager's assistant, and the managers are in charge of different divisions, then as their responsibility the the manager is subordinated to the plant manager or can also be directly the Director, and there are many more groupings under a leader.
Are leaders formed from birth?

There are 2 explanations, that leaders are indeed formed from birth, those like this are leaders who have characteristics and tone, and leaders can be formed through leadership education, but people are still chosen who really have the character to be leaders, even though initially there are also those who are formed even though they don't have the foundation. basic character as a leader, so the following are the steps that a leader must take.

 4 Right Steps to Becoming a Leader
MANY dream of becoming leaders because they are considered to have high power and authority. However, being a good leader is not easy. It takes skill and resilience, as well as credibility to achieve this. 

Here are several steps you can try to become a leader, as quoted by Ehow.

1. Make a list of things that make you unmotivated. Make it in column form. After that, write down the things that contributed to the demotivator next to the points in that column. If so, then think about the solution. 

2. The next step, write down the advantages you have to implement the solution you have created. This is necessary to motivate yourself.

3. Write a plan of steps or action plan to implement and realize the solution you created. An action plan is important to keep you on the right track, and act effectively and efficiently. 

4. Maintain your motivation by always having the passion and enthusiasm to make it happen. An extraordinary achievement can only be achieved with a passionate passion. Passion is the best motivator.
Ikon Diverifikasi Komunitas



Ikon Diverifikasi Komunitas




November 15, 2024

TIMNAS INDONESIA MASIH ADA PELUANG MESKIPUN DIHAJAR JEPANG 0-4

Putaran pertandingan ke 5 di group C pada babak kualifikasi piala dunia 2026 wilayah Asia sudah terlaksana sehingga bagi timnas Indonesia tinggal menyisakan 5 pertandingan lagi.

Adapun hasilnya China mampu meberikan kejutan berhasil menaklukan tuan rumah Bahrain dengan skor tipis 0-1, tentu saja ini membuat persaingan jadi semakin seru, karena China bisa naik posisi ke 4 menggusur Arab Saudi ,dengan torehan nilai 6 dari hasil pertandinan mengalahkan Indonesia dan Bahrain, meskipun pada awal-awal China sempat tersok-seok, kalah dengan Jepang 0-7, kemudian  kalah dengan Australia 1-3,dengan  Arab Saudi 1-2, akan tetapi setelah mampu mengalahkan Indonesia menjadikan motivasi untuk bangkit, dipertandingan lain Australia meskipun menjadi tuan rumah hanay memperoleh 1 poin karena ditahah imbang oleh Arab Saudi dengan kedudukan 0-0, dengan demikian Australia tetap menduduki urutan ke 2 di klasemen sementara dengan perolehan nilai 6 dari hasil menang saat melawan China 3-1, bermain imbang dengan Indonesia 0-0 , Jepang 1-1, akan tetapi kalah dengan Bahrain 0-1 sedangkan Arab Saudi masih berada diposisi  3 dengan torehan nilai 6 kalah selisih gol dengan Australia, dari hasil imbang saat menjamu Indonesia, menang dengan China 2-1 , bermain imbang dengan Bahrain 0-0, kalah dengan Jepang 0-2,imbang dengan Australia 0-0, untuk Bahrain menduduki peringkat ke 5 dengan perolehan angka 4 dari hasil menang dengan Australia 1-0 , kalah dengan Jepang 0-5 , imbang dengan Indonesia 2-2, imbang dengan Arab Saudi 0-0 dan kalah dengan China 0-1, selanjutnya bagaimana dengan nasib Timnas Indonesia ? 


 Note : Gambar adalh tangkapan layar IG Erick Thohir

Pada pertandingan tadi malam dengan dibawah guyuran hujan, Indonesia menjamu Jepang di Stadion Gelora Bung Karno dan disaksikan oleh 80.000 pecinta sepak bola nasional, ternyata tidak berdaya dan harus bertekuk lutut dengan skor cukup telak 0-4, memang mulai pada menit awal Jepang langsung menekan dengan permainan kolektif Jepang benar-benar menunjukan kelasnya, meskipun Indonesia sudah diperkuat oleh pamain baru Kevin Diks, nyatanya pada menit ke 34 gawang Marteen Paes harus kejebolan akibat bunuh diri Justin Hubner saat mencoba menghalau umpan tarik yang sebenarnya tidak keras , Marteen Paes yang sudah mati langkah tidak bisa menjangkau bola, karena Justin Hubner pada posisi tertekan, sehingga halauan bolanya tidak sempurna sehingga justru bola meluncur ke dalam gawang yang sudah kosong, pada menit ke 39 Jepang mampu menggandakan keunggulan, dengan gol yang sangat brilian, skema serangan Jepang yang cukup rapi manusuk ke dalam kotak pinalti, disini sangat terlihat kecerdikan para pemain jepang umpan tarik yang tidak mampu ditutup oleh Jay Idzes bola langsung disambar oleh Takumi Minamino yang tiba-tiba datang dari belakang dengan cepat menyambar bola , tendangan yang pelan melintir tidak mampu dijangkau Marteen Paes, meskipun sempat membentur tiang gawang namun akhirnya bergulir  masuk gawang, Indonesia bukan tnapa perlawanan setidaknya ada 3 peluang  emas disaat Ragnar Oratmangoen bisa meloloskan diri dari kejaran pemain belakang Jepang, sayangnya tinggal berhadapan dengan penjaga gawang bola yang coba dibelokan ke kiri dan ditendang masih mampu diblok oleh penjaga gawang,kemudian umpan silang dari Kevin Diks yang sangat matang , sayangnya  Rafael Struick sambaranya tidak bisa menyentuh bola, padahal gawang sudah kosong, kemudian 1 lagi peluang yang didapat Yakob Sayuri dari hasil kerjasama dengan Kevin Dick mampu menusuk disisi kiri gawang sayang tendanganya masih mampu di blok oleh penjaga gawang Jepang, kedudukan 0-2 untuk keunggulan jepang bertahan sampai akhir babak pertama.

Memasuki babak ke dua langsung mendapat tekanan dan pada menit ke 49 langsung kejebolan,Timnas Indonesia mencoba melakukan tekanan, akan tetapi hanya menghasilkan beberapa sepak pojok dan setidaknya ada dua peluang melalui kaki Verdonk, setelah mendapatkan bola muntah, dari luar kotak pinalti sayang tendangan keras kaki kirinya masih melebar disisi gawang Jepang, bahkan pada menit ke 69 Indonesia kejebolan lagi sehingga kedudukan menjadai 0-4, kemudian Pratama Arhan yang masuk menggantikan Yakob Sayuri , mendapat satu peluang emas  pada menit ke 73, bebas dari kawalan mendapat umpan mendatar dan terukur dari Ragnar Oratmangoen, sayang tendangan special kaki kirinya masih terlalu lemah sehingga dengan mudah dikuasai oleh penjaga gawang Jepang

Kedudukan 0-4 bertahan sampai pada babak ke 2 berakhir dengan demikian Jepang tetap pada posisi puncak dengan torehan nilai 13, sementara Indonesia terpuruk menjadi jru kunci dengan nilai 3 dari hasil imbang dan belum pernah merasakan manisnya kemenangan.

Dengan kondisi seperti ini apakah masih ada peluang Indonesia Lolos ? tentunya harapan itu masih ada , dengan syarat 5 pertandingan tersisa harus bisa dioptimalkan, dimana ada 3 laga kandang dan 2 laga tandang, yaitu akan menjamu Arab Saudi pada tanggal 19 November nanti hari Selasa, sedangkan 2 kandang lagi akan dilaksanakan bulan maret 2025 dan main tandang pada bulan juni 2025 tahun depan.

Apabila bisa meraih poin penuh saat laga kandang maka ada harapan untuk menduduki posisi ke 3 atau ke 4 yang bisa membuka kesempatan untuk memperbutkan tiket tambahan.

INFO LOWONGAN DI PT.ANGKASA ENGINEERS INDONESIA,PT.INTI POLYMETAL,PT,OJI SINARMAS PACKAGING

Cintia Nova Citralestari • 2nd EIT Document Controller for Hugin A Project at NOV Profab
PT. Angkasa Engineers Indonesia

Dibutuhkan segera kandidat untuk posisi sebagai berikut untuk salah satu project kami yang berlokasi di Kota Batam-Kepulauan Riau :

1. Piping Fitter
2. Electrician
3. Blaster & Painter
4. HSE

Kualifikasi seperti berikut :

- Min SMA/SMK atau sederajat
- Min. 3 tahun pengalaman di posisi terkait
- Diutamakan berdomisili di Batam
- Dapat berkomunikasi dengan baik

Silahkan kirim CV terbaru dan sertifikat terkait ke : jp@angkasaengineers.com (Mr. Jaya Prakash)

Hallo Talent Ready!
PT Inti Polymetal Hiring !!

Staff Quality Control

Kualifikasi :
- Laki - Laki
- Memiliki pendidikan Min. SMK
- Memiliki pengalaman 1 tahun dibidang quality khususnya industri otomotif .
- Dapat Mengoperasikan Faro 3D & CMM Mitutoyo
- Dapat melakukan kalibrasi dimensi
- Terbiasa dengan sistem manajemen mutu IATF
- Diutamakan Memiliki Sertifikat Kalibrasi alat ukur
- Memiliki keterampilan komunikasi dan kerja tim yang sangat baik
- Bersedia bekerja Sift
- Bersedia ditempatkan di KIIC - Karawang

Bagi yang berminat dan memenuhi kualifikasi silahkan kirimkan CV terbaru ke alamat email recruitment@id.intipolymetal.com .
dengan subject : Nama - Staff Quality Control

*Lamaran paling akhir diterima 20 Desember 2024*

Goodluck everyone!

Ika Ernikawati S • 2nd Human Resource Management | PPIC | Finance | IPB | Perbanas Institute
Izin Share loker dari grup WA

Hello Everyone,

Posisi : Admin / Operator transport logistik (Departemen PPIC/Supply Chain)
Pendidikan : Min D3 semua jurusan
Kualifikasi :
- Memiliki pengalaman 1 - 2 tahun di logistik shipment planner
- menguasai microsoft office, lebih disukai yang pernah mengoperasikan SAP

Penempatan di PT OJI Sinarmas Packaging, Kawasan GIIC Cikarang
CV agar dikirim ke
aditya_wijaya@ojisinarmas.com

thankyou and good luck.
have a nice day.
 
Dear All,

Job Vacancy

Microbiology Analiyst PT Indolakto

more detail, please check link below.

Regards,

Periksa lowongan kerja ini di Jobstreet: Microbiology Analyst dari PT Indolakto - Indofood CBP (INDOMILK) - https://lnkd.in/gKfvtRT3

INFO LOWONGAN DI PT.MIKALINDO BAKTI CEMERLANG, PT.PROSWEAL INDOMAX DAN PT.ASABA, PT.LONG HARMONY INDUSTRY

Miftakhul Adnan Auliyanto • 1st Technical | Application | Chemist | Construction Chemicals | Former Intertek
Pagi

Meneruskan info

PT. Mikalindo Bakti Cemerlang is Hiring !

Posisi : Admin Assistant

Deskrispsi pekerjaan:
- Bertanggung jawab untuk menjadwalkan rapat, mengatur kalender acara serta mengirimkan pengingat kepada pihak terkait.
- Membuat laporan kepada atasan, melaksanakan tugas kesekretariatan, dan administrasi.
- Monitor Claim, pembayaran invoice diproses dan didokumentasikan dengan baik.
- Melakukan editing laporan, dokumen, dan presentasi.
- Mempersiapkan fasilitas untuk acara yang dijadwalkan.
- Membuat draft jadwal perjalanan dinas maupun pribadi.
- Mengelola korespondensi internal dan eksternal atas nama Manajemen.
- Kolaborasi erat dengan Tim Manajemen dalam tindak lanjut tugas-tugas strategis.

Kualifikasi:
- Perempuan
- Memiliki pengalaman di bidang yang sama minimal 1 tahun
- Minimal D3 jurusan yang sesuai
- Mampu mengoperasikan MS Excel dengan baik, serta memahami program akuntansi seperti Accurate, MYOB, SAP, ERP atau program akuntansi lainnya
- Memiliki integritas dan komitmen
- Terstruktur, cekatan, inisiatif, teliti, rapih, dan jujur
- Dapat menjaga kerahasiaan perusahaan
- Penempatan, Kalideres Jakarta Barat

Bagi rekan-rekan jobseekr yang sesuai dengan kualifikasi, bisa kirimkan CV ke email hrd.mikalindo@mikogrup.com dengan subjek : Nama_Posisi

Nb : Hanya kandidat yang paling sesuai dengan kualifikasi yang akan kami proses.
 
Amin Yulianto • 2nd Recruitment & Selection
[Info Lowongan Kerja]

PT Prosweal Indomax, hiring :

Inspector HSE

Kualifikasi :
- Pendidikan D3 Teknik Lingkungan / K3 / Kesehatan Masyarakat
- Diutamakan memiliki sertifikat Ahli K3 Umum Kemnaker
- Memiliki pengalaman minimal 6 bulan sebagai Inspector bidang HSE / K3 di Industri Manufaktur
- Memiliki pengalaman melakukan inspeksi K3, pembuatan work permit, JSA dan HIRADC
- Memiliki pengetahuan tentang SMK3, ISO 45001, serta regulasi K3 lainnya
- Memiliki kemampuan mengoperasikan Microsoft Office
- Penempatan di Plant Parung Kuda, Sukabumi

Silahkan melamar melalui email : Recruitment@proswealindomax.com

Subject : LINKIHSE_Nama Pelamar


We’re hashtagHiring

PT ASABA (Member of Asaba Group) currently open opportunity for “Product Development Supervisor” position.

Requirement :
·  Min. Diploma degree from any major
·  Min. 3-4 years’ experience as Product Development Staff or Research and Development,
·  Have experience for Stationery Business, FMCG Industry or Cosmetic/Skincare
·  Fluent English is must (Writing and Speaking)
·  Have experience handling Research and Development, Market Research, Packaging and Design Development, Product Development and Import product and regulation
·  Placement in Gambir, Central Jakarta

Send your updated CV to email : recruitment@asaba.id with Subject : Product Development Supervisor

If you have question, I feel free to DM me or connect with me!

*Only shortlisted candidate will be contacted

Thank you and have a great day!
Miftakhul Adnan Auliyanto • 1st Technical | Application | Chemist | Construction Chemicals | Former Intertek
Pagi

Meneruskan info

PT Long Harmony Industry urgently needed :

HRD STAFF

Job Requirements :
- Bachelor’s Degree in any major (More preferable: Human Resource Management, Psychology, or equivalent).
- Excellent communication skills, both verbal and written.
- At least 1 Year of working experience in related position (Fresh graduate are welcome to apply).
- Proficient in Microsoft Office & HRIS System.
- Good analytical thinking and attention to details.
- Good time management and organizational skills.
- Can work Independently or as a team.

Job Description :
- Recap Daily, Monthly and Yearly Data.
- Input and Monitoring Employee Schedule.
- Maintain Person in Charge of Employee Attendance including Daily Attendance, Shift Schedule, Working Hour and Overtime Employee.
- Evaluating Employee Discipline Level Based on Attendance.
- Create and Enter Delivery Order Data.
- Support Payroll.

If you are interested to join, please send your latest CV to yasha.putri@ljg.com.tw
with subject: HRD - NAME

Only qualified candidates will be contacted.
Thankyou!
 

POLYESTER

INFO LOWONGAN TERBARU 24.DESEMBER 2024 DI BEBERAPA PERUSAHAAN

V Pudji Astuti V Pudji Astuti • 2nd • 2nd ...

POLYESTER,CARA MEMBUAT RUANG LABORATORIUM, KARUNGPLASTIK,MELT INDEX,OBAT JANTUNG,OBAT ASAM LAMBUNG