TIP AGAR TIDAK TERJEBAK SAAT PINDAH PERUSAHAAN

TIP AGAR TIDAK TERJEBAK SAAT PINDAH PERUSAHAAN

Sebuah perusahaan yang sedang berdiri atau melakukan ekspansi  untuk jenis produk baru pasti akan membutuhkan banyak karyawan baik untuk tenaga operator alias bottom level maupun tenaga ahli yang sudah berpengalaman dan bisa diposisikan sebagai Middle management atau Executive.

Apabila karyawan baru tentu saja belmu bisa melakukan set up perusahaan karena jelas belum bepengalaman sehingga tentu saja ini akan membutuhkan waktu, jadi hal yang tidak bisa dihindari bahwa perusahaan harus merekrut tenaga berpengalaman agar operasionla segera bis dijalankan.

Dengan adanya perekrutan tenaga berpengalaman, tentu saja ini akan menjadikan mutudualisme antara perusahaan baru dan karyawan berpengalaman, namun tentu saja perekrut jelas-jelas jeli untuk mendapatkan tenaga kerja yang benar-benar memiliki kemampuan yang mumpuni, dan bagi karyawan yang berpengalaman akanmendapatkan keuntungan bisa menaikan pendapatan atau mendapatkan tempat yang lebih layak, karena perusahaan perekrut mestinya untuk mendapatkan karyawan tersebut meberikan iming-iming gaji yang lebih besar juga fasilitas-fasilitas yang menarik, untuk itu para pelamar berpengalaman harus benar-benar mempersiapakan diri, harus menguasai bidang ilmu dari pekerjaan yang digeluti, sehingga bisa memenuhi kriteria yang diinginkan.

Namun untuk karyawan yang sudah berpengalaman jangan sampai terjebak, misalnya anda sudah melakukan negosiasai gaji dan sudah diberi informasi  fasilitas yang akan didapatkan juga waktu dimana harus memulai bergabung, jangan sampai akhirnya batal karena kelengehan kita, seperti kasus begini :

Misal kita sudah mengundurkan diri dari perusahaan lama, namun disaat akan masuk diperusahaan baru tiba-tiba dibatalkan dengan alasan yang tidak jelas ( mungkin perusahaan mendapatkan orang yang memiliki kemampuan sama namun mau digaji lebih murah ). Nah untuk menghndari hal seperti ini, berikut kami berikan tip sebagaimana pengalaman kami dahulu, kita tahu saat mengundurkan diri perusahaan lama minta waktu kita 1 bulan , dengan tujuan utnuk mencari pengganti  dan serah terima pekerjaan-pekerjaan kita ke pengganti  atau bahkan menelusuri kemana kita akan bergabung.

Untuk menyiasati itu disaat kita akan tanda tangan kontrak dimulainya bergabung dengan perusahaan baru, ambil jatah cuti tahunan kitadi perusahaan lama, jangan buru-buru mengajukan pengunduran diri dari perusahaan lama, ini pengalaman kami, dulu setiap saya pindah perusahaan meski mulai bekerja di perusahaan baru status masih menjadi karyawan perusahaan lama namun dalam posisi ambil cuti tahunan, yang mana untuk cuti tahunan selam 2 tahun terkumpul ada 24 hari, sehingga ini bisa dimanfaatkan untuk menjajagi perusahaan baru dan kita benar-benar sudah memegang kontrak perjanjian kerja diperusahaan baru.

 Buka juga video ini tip interview: CARA MENGHADAPI INTERVIEW